Descripción del puesto
Misión:
Liderar la estrategia integral de gestión de personas en el Grupo Prestamype, garantizando la alineación del talento con los objetivos estratégicos de la empresa. Su rol es clave en el desarrollo de una cultura organizacional sólida, la optimización de procesos de talento y la transformación digital del área de recursos humanos en un entorno fintech dinámico y de alto crecimiento. Además, actúa como un socio estratégico interno, colaborando estrechamente con los cofundadores de la compañía para impulsar iniciativas clave que potencien el crecimiento del negocio a través del talento.
Funciones:
- Diseñar e implementar la estrategia integral de gestión de personas alineada con los objetivos del negocio.
- Impulsar el desarrollo organizacional, fortaleciendo la cultura, liderazgo y experiencia del colaborador.
- Liderar la atracción, fidelización y desarrollo del talento clave en la industria fintech.
- Implementar metodologías ágiles, people analytics y transformación digital en la gestión del talento.
- Asegurar el cumplimiento normativo y optimizar constantemente los procesos administrativos y financieros del área.
- Desarrollar programas de bienestar, engagement y reconocimiento para mejorar el clima organizacional.
- Analizar indicadores clave de talento y desempeño para la toma de decisiones estratégicas.
- Gestionar estudios salariales en el sector financiero y fintech para garantizar ofertas competitivas que atraigan y retengan talento.
Requisitos
Formación Académica:
- Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización o MBA en Gestión de Personas, Recursos Humanos o Gestión Estratégica (deseable).
Experiencia:
- Más de 7 años de experiencia en gestión de personas, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo.
- Experiencia en fintech, banca, startups o sectores tecnológicos (deseable).
- Conocimiento en implementación de herramientas digitales para la gestión del talento.
Conocimientos Técnicos:
- Legislación laboral peruana.
- Análisis de datos y métricas de gestión de talento.
- Implementación de metodologías ágiles en RRHH (HR Agile, People Analytics, OKRs).
- Dominio de plataformas digitales de RRHH (ATS, HRIS, software de evaluación de desempeño, entre otros).
Beneficios
- Ser parte de la Fintech de mayor crecimiento del país.
- Esquema de trabajo híbrido (mix presencial y virtual).
- Horario de trabajo, de lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm.
- Sueldo acorde al mercado.
- Innovación continua.
- Servicio de telemedicina totalmente gratuito, para ti y tus familiares.
- Excelente clima laboral.
- Línea de carrera.
- Convenios Corporativos.
- Convenios Educativos.
- Convenios de Salud.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Master (Graduado)
Nosotros
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En Grupo Prestamype estamos en la búsqueda del mejor talento, que colabore directamente con los cofundadores para transformar Prestamype en el primer banco digital para MIPYMEs en el Perú dentro de los próximos tres años. Si te apasiona la innovación, disfrutas trabajar en equipos multidisciplinarios, y quieres generar un impacto real en el país a través de las finanzas y la tecnología, este desafío es para ti.
Desde el 2017, el Grupo Prestamype ha revolucionado el acceso al financiamiento para las MIPYMEs peruanas. Nos respaldan importantes fondos de inversión locales e internacionales como Alive, Oikocredit, Salkantay, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), entre otros. Hemos logrado USD 300 millones en financiamiento otorgado y más de 5,000 empresarios atendidos en el país a lo largo de nuestros 7 años de operación. Nuestra cofundadora ha sido reconocida como una de las 5 mujeres más innovadoras en finanzas de América Latina en 2021 y fuimos parte del Top 10 de Fintechs con mayor capital levantado en LATAM en 2023. Únete a una empresa que no solo transforma el sector financiero, sino que también impulsa el desarrollo de miles de empresarios peruanos.
