Descripción del puesto

Funciones:

• Ejecutar programas de diagnóstico, análisis y mejora del clima organizacional.

• Desarrollar planes de acción para optimizar el clima laboral y dar seguimiento a su implementación.

• Reforzar la cultura organizacional mediante iniciativas alineadas a los valores corporativos.

• Organizar y ejecutar actividades y eventos que promuevan la integración y motivación del equipo.

• Definir e implementar la estrategia de comunicación interna de la empresa.

• Facilitar espacios de comunicación para identificar necesidades y propuestas de los colaboradores.

• Administrar, optimizar los canales de comunicación interna, crear contenidos audiovisuales.

• Gestionar campañas internas para reforzar la cultura organizacional, mejorar el clima y la experiencia del colaborador, fomentar el compromiso y la participación de los colaboradores.

• Liderar proyectos asignados por la jefatura, asegurando su correcta implementación y cumplimiento de objetivos.

Requisitos

Requisitos académicos:

• Formación universitaria completa en Psicología Organizacional, Comunicación, Recursos Humanos, Administración o afines.
• Deseable contar con especialización o diplomado en Cultura Organizacional, Comunicación Interna, o Gestión del Talento

Experiencia laboral:

• Mínimo 2 años de experiencia en áreas de clima laboral, cultura o comunicación interna.
• Experiencia en diseño, implementación y seguimiento de planes de mejora de clima.
• Experiencia en la gestión de eventos corporativos, campañas internas y/o proyectos de engagement.
• Deseable experiencia en entornos ágiles, de rápido cambio o empresas en crecimiento.

Conocimientos técnicos:

• Herramientas de diagnóstico organizacional (encuestas de clima, focus groups, entrevistas).
• Estrategias de comunicación interna: desarrollo de contenidos, planificación de campañas, storytelling.
• Manejo de herramientas de diseño gráfico o edición de video (Canva, Adobe, CapCut u otros).
• Conocimiento en métricas de clima y cultura.
• Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y comunicación (Slack, Trello, Notion, etc.).

Beneficios

• Ser parte de la Fintech de mayor crecimiento del país.
• Esquema de trabajo híbrido (mix presencial y virtual)
• EPS (Seguro Rimac)
• Horario de trabajo, de lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm.
• Sueldo acorde al mercado, planilla desde el primer día.
• Convenios Educativos.
• Convenios Corporativos.
• Innovación continua.